Diplomatura en Gestión de Procesos de Recursos Humanos

 
 
Inicia 01/03 Termina 01/09 Localización Virtual Horario a definir
  • La diplomatura es una actividad autogestionada con una cursada asincrónica en la cual el alumno logrará incorporar conocimiento y desarrollar habilidades esenciales en la temática a lo largo de 6 meses.El acceso al material de la Diplomatura será a través del aula virtual y contará a través del foro con un mentor mientras dure la actividad. Asimismo, la coordinadora de la diplomatura estará a disposicion y será quien evaluará el análisis de caso, el cual representa el trabajo final integrador junto con un multiple choice. Si en este último obtiene 7 puntos o más podrá gestionar el certificado de la diplomatura aprobada, en caso de contar con 6 puntos o menos solo podrá solicitar el certificado de participación del curso.

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  • - Distinguir ámbitos de incumbencia.- Identificar y evaluar las variables que inciden en el comportamiento problemático de los empleados.- Transferir a procesos y acciones operativas los aspectos legales vinculados con los riesgos del trabajo elevando los estándares de calidad laboral.- Definir criterios que permitan el resguardo de documentación e información vinculada a las relaciones laborales desde la instancia inicial de formación de una empresa. - Adquirir herramientas de liquidación de sueldos y jornales aplicando normativas legales, convencionales e impositivas vigentes.- Identificar los diversos criterios de conformación de la retribución mediante conceptos dinerarios y no dinerarios y desde una visión intrínseca y extrínseca al puesto.- Evaluar y seleccionar herramientas técnicas específicas y procesos de implementación y actualización propios de la administración de las compensaciones.- Diseñar diversos modelos de definición, análisis y evaluación de puestos aplicados a la administración de las compensaciones.

  • - Jefes, profesionales, técnicos y administrativos que se desempeñen en el área de recursos humanos de organizaciones privadas o públicas.- Dueños y gerentes de pequeñas y medianas empresas.- Profesionales y técnicos que participan o dirigen proyectos de trabajo.- Profesionales y consultores independientes.- Alumnos y graduados de nuestras carreras de grado.

  • Graciela Heidenreich

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  • Introducción

    La diplomatura es una actividad autogestionada con una cursada asincrónica en la cual el alumno logrará incorporar conocimiento y desarrollar habilidades esenciales en la temática a lo largo de 6 meses.El acceso al material de la Diplomatura será a través del aula virtual y contará a través del foro con un mentor mientras dure la actividad. Asimismo, la coordinadora de la diplomatura estará a disposicion y será quien evaluará el análisis de caso, el cual representa el trabajo final integrador junto con un multiple choice. Si en este último obtiene 7 puntos o más podrá gestionar el certificado de la diplomatura aprobada, en caso de contar con 6 puntos o menos solo podrá solicitar el certificado de participación del curso.

    Inscripción Online
  • Objetivos

    - Distinguir ámbitos de incumbencia.- Identificar y evaluar las variables que inciden en el comportamiento problemático de los empleados.- Transferir a procesos y acciones operativas los aspectos legales vinculados con los riesgos del trabajo elevando los estándares de calidad laboral.- Definir criterios que permitan el resguardo de documentación e información vinculada a las relaciones laborales desde la instancia inicial de formación de una empresa. - Adquirir herramientas de liquidación de sueldos y jornales aplicando normativas legales, convencionales e impositivas vigentes.- Identificar los diversos criterios de conformación de la retribución mediante conceptos dinerarios y no dinerarios y desde una visión intrínseca y extrínseca al puesto.- Evaluar y seleccionar herramientas técnicas específicas y procesos de implementación y actualización propios de la administración de las compensaciones.- Diseñar diversos modelos de definición, análisis y evaluación de puestos aplicados a la administración de las compensaciones.

  • Destinatarios

    - Jefes, profesionales, técnicos y administrativos que se desempeñen en el área de recursos humanos de organizaciones privadas o públicas.- Dueños y gerentes de pequeñas y medianas empresas.- Profesionales y técnicos que participan o dirigen proyectos de trabajo.- Profesionales y consultores independientes.- Alumnos y graduados de nuestras carreras de grado.

  • Coordinador

    Graciela Heidenreich

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  • Programa
(+54) 11 5032-3900 CABA: Av. Córdoba 1690 Capital Federal
Zona Norte: Av. Santa Fe 2162 Martínez
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