La carrera estudia disciplinas asociadas a las ciencias sociales y económicas que contribuyen a la comprensión de la gestión del comportamiento humano en el mundo laboral. Esto se realiza desde una doble perspectiva; por un lado, la perspectiva institucional que busca potenciar el aporte de cada persona para el logro de sus objetivos y por el otro,  desde la perspectiva individual que busca el desarrollo de profesiones balanceando intereses con otros aspectos de la vida.

Nuestros diferenciales: 

- Interpretación del factor humano como un activo principal dentro de las organizaciones.
- Capacidad de gestión integral para identificar nuevos negocios con profesiones de otras áreas.
- Foco en la gestión del talento y en la inserción laboral.

Los graduados de la Lic. en Dirección del Factor Humano están capacitados para:

Orientar, seleccionar, organizar y administrar los recursos humanos en organizaciones del ámbito público, privado y del tercer sector en su distinto tipo, actividad y envergadura, bajo la lógica de interpretación del factor humano como recurso estratégico de las instituciones y los negocios.